دسترسی به منابع مقالات : بررسی رابطه بین مدیریت منابع انسانی الکترونیک و توانمندسازی کارکنان- قسمت ۵۳

تشکیل جلسات عمومی ، طرح موضوعات جدید و بارش افکار به منظور ایجاد خلاقیت و آماده کردن ذهن پرسنل برای اظهار نظر.بهبود تجهیزات ارتباطی و…

بررسی رابطه بین مدیریت منابع انسانی الکترونیک و توانمندسازی کارکنان- قسمت ۵۱

بین مدیریت منابع انسانی الکترونیک از نظر آموزش و انگیزش رابطه معناداری وجود دارد. در این فرضیه سطح معنی داری برابر با ۰۳۶/۰ و کوچکتر…

جستجوی مقالات فارسی – سنجش اثربخشی مدیریت دانش در دانشگاه مازندران- قسمت ۱۱۸

پیوست۱-پرسشنامه مقایسات زوجیسنجش اثر بخشی مدیریت دانش در دانشگاه مازندرانپرسشنامه‌ی طرح پژوهشی (پایان نامه‌ی کارشناسی ارشد)پاسخگوی گرامیبا اهدای سلامپرسشنامه‌ای که پیش رو دارید، در راستای…

بررسی رابطه استرس شغلی و سلامت روان با تاکید بر نقش واسطه ای …

۵-۲ نظریههای سلامت روان۱-۵-۲ مفهوم سلامت روان در نظریات روانکاوی۱-۱-۵-۲ نظریه زیگموندفرویدنظریه فروید یکی از پیچیدهترین نظریههای روانشناسی است از نظر فروید قسمت عمدهای از…