۹-گروه ورزش و سرگرمی فصل دوم: مبانی نظری پژوهش ۲-۱-نظریه تقلید تارد و رابطه اش با بزهکاری پدیده تقلید اولین مرتبه توسط آدام اسمیت(در اثری…

عوامل درونی یا عوامل فردی مانند هوش، انگیزش، خودپنداره، عزت نفس،خودکارآمدی، مکان کنترل و غیره. عوامل بیرونی یا عوامل محیطی مانند خانوده، شرایط محیطی و…

به عبارت دیگر میتوان چنین گفت که هویت اجتماعی، نه فقط ارتباط اجتماعی را امکانپذیر میکند،بلکه به زندگی افراد هم معنا می بخشد . هویت…

(توانمندسازی) = a+ B1(آموزشی) +B2(پژوهشی)+B3(درمانی)در هر مرحله بررسی معادله رگرسیون برای تخمین ضرایب جامعه به کمک ضرایب نمونه و بررسی معنادار بودن ضرایب از آزمون…

۲-۴-۲۴-۶ تفویض اختیار از طریق :▪ حذف بخشی از رده های نظارتی .▪ فراهم سازی زمان بیشتر برای مدیران جهت تمرکز بر مشکلات و موضوعات…

بروز خلاقیت ونوآوری و نهادینه شدن آن عدم استفاده موثراز اطلاعات کمبود اطلاعات و بروز خلاقیت عدم خلاقیت و تغییر  میزان پذیرشکمزیادمیزان نفوذ E-HRMکمزیاد(۲۰۰۵:۵۷۰،Benodvrak)علاوه برآن…

(حسینی،۱۳۸۴: ۱۸)به عنوان مثال رویکرد بوروکراتیک بیشتر برسیستمهای کاری، حضور وغیاب تاثیر می گذارد، اما توجه به احساسات کارکنان وافزایش توانمندی های آنان با رویکرد…

کارکنان در مکانهای جغرافیایی پراکنده می توانند از طریق تیم های مجازی با استفاده از پست الکترونیکی و اینترنت با هم کار کنند. جذب داوطلبان…

(۲۰۰۶:۲۵۲،Colakoglu).نمودار ۲-۳ : ابعاد یا حوزه های منابع انسانیمدیریت منابع انسانیتجزیه و تحلیل نیازهای کارکنانتجزیه و تحلیل درآمد کارکناننیازهاابعاد تغییرابعاد برنامه ریزیپیشرفت کارکنانجابجایی نیروی کارمنبع:…